با روی کار آمدن مدیرعامل جدید اینتل، نگاهی به وضعیت کنونی این شرکت
ChatGPT said: اینتل، غول صنعت نیمه‌رسانا، لیپ-بو تن، یکی از کهنه‌کاران این حوزه، را به عنوان مدیرعامل جدید خود منصوب کرد.
این خبر سه ماه پس از بازنشستگی پت گلسینگر و کناره‌گیری او از هیئت‌مدیره منتشر شد. در این مدت، دیوید زینسنر، مدیر مالی اینتل، و میشل جانستون هولتهاوس، معاون اجرایی روابط مشتری، به‌عنوان مدیران‌عامل مشترک فعالیت داشتند.
تن که پیش از این مدیرعامل Cadence Design Systems بود، در زمانی حساس به اینتل می‌پیوندد و بار دیگر به هیئت‌مدیره بازمی‌گردد. در سال‌های اخیر، اینتل دوران پر فراز و نشیبی را تجربه کرده است. دوران مدیریت گلسینگر در اینتل زمانی که پت گلسینگر در فوریه ۲۰۲۱ سکان هدایت اینتل را به دست گرفت، شرکت در حال دست‌وپنجه نرم کردن با مشکلات جدی بود و در رقابت نیمه‌رساناها از رقبای خود به‌طور قابل توجهی عقب افتاده بود.
علاوه بر این، اینتل از ورود به بازار گوشی‌های هوشمند جا ماند و در زمینه تولید تراشه‌ها نیز با چالش‌هایی روبرو شد. در آن دوران، صنعت نیمه‌رسانا در حال تغییرات بزرگی بود. در اواخر سال ۲۰۲۰، چندین ادغام و خرید بزرگ صورت گرفت، از جمله خرید Xilinx توسط AMD به ارزش ۳۵ میلیارد دلار و خرید Maxim توسط Analog به قیمت ۲۱ میلیارد دلار. برنامه‌های تحول اینتل در دوره گلسینگر گلسینگر پس از ورود به اینتل، یک برنامه مدرن‌سازی با نام IDM (Integrated Device Manufacturing) را معرفی کرد.
این برنامه شامل سرمایه‌گذاری ۲۰ میلیارد دلاری برای ساخت دو کارخانه جدید تولید تراشه در آریزونا و گسترش تولید تراشه در آمریکا و سایر نقاط جهان بود. در سال ۲۰۲۲، اینتل بخش دوم این برنامه را اعلام کرد که شامل یک رویکرد سه‌جانبه برای تولید تراشه بود: استفاده از کارخانه‌های خود اینتل همکاری با تولیدکنندگان جهانی گسترش خدمات فاندری (Foundry Services) برای تقویت این استراتژی، اینتل قصد داشت شرکت Tower Semiconductor را به قیمت ۵.۴ میلیارد دلار خریداری کند، اما این معامله به دلیل موانع نظارتی در تابستان ۲۰۲۳ لغو شد. این اتفاق ضربه‌ای به برنامه‌های مدرن‌سازی اینتل وارد کرد.
در سپتامبر ۲۰۲۴، اینتل تصمیم گرفت بخش Intel Foundry خود را به یک شرکت تابعه مستقل تبدیل کند. چالش‌های اینتل پیش از خروج گلسینگر دوران قبل از خروج گلسینگر بسیار پرتلاطم بود. قیمت سهام اینتل از ابتدای سال ۲۰۲۴ تا دسامبر (زمان استعفای گلسینگر) حدود ۵۰٪ سقوط کرد. در ماه آگوست، اینتل اعلام کرد که ۱۵ درصد از نیروی کار خود، معادل ۱۵,۰۰۰ نفر، را تعدیل می‌کند. گلسینگر در آن زمان اذعان داشت که اینتل نتوانسته مانند رقبای خود از رونق هوش مصنوعی به خوبی بهره ببرد و رشد بیش از حد نیروی انسانی نیز این وضعیت را بدتر کرده است.
پس از خروج گلسینگر، اینتل بار دیگر افتتاح کارخانه تولید تراشه در اوهایو را به تعویق انداخت و تصمیم گرفت که تراشه‌های هوش مصنوعی Falcon Shores را به بازار عرضه نکند. چشم‌انداز اینتل تحت مدیریت لیپ-بو تن با روی کار آمدن لیپ-بو تن، به نظر می‌رسد اینتل در مسیر بازگشت به موفقیت قرار گرفته است: اینتل یک کمک مالی ۷.۸۶۵ میلیارد دلاری از وزارت بازرگانی ایالات متحده برای تولید نیمه‌رسانا در داخل این کشور دریافت کرد. تاکنون، ۲.۲ میلیارد دلار از این مبلغ پرداخت شده است.
اینتل توانست محبوبیت کارت گرافیک Arc B580 را به دست آورد که پس از بررسی‌های مثبت اولیه، به‌سرعت در بازار فروخته شد. با وجود چالش‌های گذشته، اینتل اکنون فرصتی دارد تا با رهبری جدید، به رقابت با غول‌های صنعت نیمه‌رسانا بازگردد.
منبع:techcrunch