آمازون برخی از برنامه های DEI را محدود می کند
آمازون اکنون جدیدترین شرکتی است که برخی از برنامه‌های Diversity و Equity و Inclusion خود را محدود می‌کند. بر اساس گزارش بلومبرگ، این اقدام پس از آن انجام شد که متا نیز اعلام کرد که قصد دارد تلاش‌های خود در زمینه تنوع را متوقف کند.
یک یادداشت داخلی که برای کارکنان ارسال شده بود، اعلام کرد که شرکت قصد دارد به عنوان بخشی از بازبینی برنامه‌ها و ابتکارات جاری خود، برنامه‌ها و مطالب قدیمی را کنار بگذارد.
کاندی کسل‌بری، یکی از مدیران ارشد منابع انسانی، در یادداشتی نوشت. « به‌جای اینکه گروه‌های مختلف به‌صورت جداگانه برنامه‌هایی را طراحی کنند، ما بر روی برنامه‌هایی با نتایج اثبات‌شده تمرکز می‌کنیم و همچنین قصد داریم یک فرهنگ واقعاً فراگیرتر را ترویج دهیم،»
آمازون به شرکت‌هایی مانند متا و مایکروسافت می‌پیوندد که شروع به بازنگری و کاهش تعهدات قبلی خود به تنوع، برابری و شمول کرده‌اند. گزارش شده است که آمازون روز جمعه وب‌سایت شرکتی خود را به‌روزرسانی کرده و ظاهراً اهمیت DEI را کاهش داده و همچنین یک پست از سال ۲۰۲۱ را که بر DEI تمرکز داشت، حذف کرده است.
منبع : techcrunch.com